Условия владения долей и опционом Kulenkov Group

Приветствую! Если Вы находитесь на данной странице, значит я вижу Вас в партнёрах и совладельцах компании Kulenkov Group. Ваш вклад в компанию довольно ощутим и Вы вправе рассчитывать на долю её владения.
Так как ближайшие 3 - 5 лет большая часть чистой прибыли будет реинвестирована в компанию для ускорения роста и масштабирования, выплата процентов от владения долей начнёт производиться после 5ти лет существования компании Kulenkov Group всем участникам, владеющим долей или опционом на долю, а именно начиная с 15 августа 2024 года. Расчёт и выплаты процентов будут осуществляться по следующей формуле - (общий оборот компании * % владения долей или % опциона) * 0,3. Данная формула выведена по следующим принципам, 5ти летний возраст Kulenkov Group никак не сказывается на изменении стратегии расходов поступающих средств, я и дальше планирую реинвестировать ощутимую часть прибыли в масштабирование, в следствии чего будет крайне тяжело вести подробный финансовый учёт по приходу, доходам, расходам и приобретениям компании, так же часть прибыли будет вложена в тестовые проекты или потенциально перспективные идеи.. К тому времени планируется, что владельцев долей компании будет достаточно много и согласовывать со всеми совладельцами стратегию роста, принимаемые решения, инвестиционные проекты и любые другие изменения, влекущие за собой изменения в расходах, будет довольно проблематично. По этому выплата бонусов по владению долей привязана не к чистой прибыли, а к общим оборотам компании. Коэффициент чистой прибыли по выплате бонусов (0,3) подразумевает, что не зависимо от расходной части и доли реинвестированных финансовых средств, владелец доли получит свой бонус от прибыли в любом случае, в размере 30%, так как в среднем расходная часть от общего оборота в среднем составляет около 70%, в этот % включены текущие расходы, ФОТ, содержание и развитие нашей компании. Так как теперь мы являемся совладельцами компании, то и прибыль и расходы ложатся обоюдно на всех владельцев долей и зафиксировано в едином проценте (70%).

Как получить или увеличить долю владения компанией

Опцион на долю в компании сотрудник может получить в день рождения компании (15 августа) от владельца Куленкова Константина, за особый вклад в компанию. При оценке доли опциона учитываются следующие факторы:

Как давно сотрудник работает в компании
На сколько ответственно подходит к своей работе
На сколько активно участвует в жизни компании
Как часто вносит предложения, предлагает новые идеи по улучшению работы компании
Как активно принимает участие в реализации своих идей или идей коллег
За обще-командную работу и преданность компании и команде
Отсутствие деструктивного, анти командного настроя

Общая доля компании, запланированная на лучших, наиболее полезных и лояльных сотрудников:

4ый год не более 5,5%
5ый год не более 9%
6ой год не более 12%
7ой год не более 14%
8ой год не более 15%
9ый год не более 16%
10ый год не более 16,5%
11ый год не более 17%
12ый год не более 17,4%
13 ый год не более 17,7%
14ый год не более 18%

Указанные выше %, запланированные для премирования сотрудников, не являются обязательными или фиксированными, могут быть пересмотренны владельцем компании и советом директоров.

Оценка компании Kulenkov Group по итогам 2023г. реализована по принятым, международным стандартам оценки бизнеса

Доход 2023г. = 51.000.000тг.
Доход 2024г. = 75.000.000тг. (Прогноз +47%)
Доход 2025г. = 159.000.000тг. (Прогноз +112%)
Берем сумму фактического дохода за 23 и прогнозируемого 24 и 25 года.
Оценочная стоимость Kulenkov Group по итогам 2023 года = 285.000.000тг.
Инвестиционно подтвержденная оценочная стоимость Kulenkov Group = 291.660.000тг.
1% на 19.08.2022г. = 2.916.000тг.

Прогнозируемая оценка компании на следующие 5 лет

Доход 2024г. = 75.000.000тг. (Прогноз +47%)
Доход 2025г. = 159.000.000тг. (Прогноз +112%)
Доход 2026г. = 322.700.000тг. (Прогноз +103%)
Доход 2027г. = 626.100.000тг. (Прогноз +94%)
Доход 2028г. = 1.158.300.000тг. (Прогноз +85%)
Берем сумму прогнозируемого дохода за 5 лет 24, 25, 26, 27, 28
Прогнозируемая оценочная стоимость Kulenkov Group = 2.341.100.000тг.

Пример расчёта выплаты бонусов от прибыли

Текущий среднемесячный оборот компании составляет 13.700.000 тг.
((13.700.000 * 1% доли) * 0,3 коэффициент чистой прибыли) * 3 месяца = выплата за квартал составит 123.300тг. На каждый 1% владения долей при текущем обороте.

Прогнозируемый оборот компании на 2025 год = 32.125.000тг.
((32.125.000 * 1% доли) * 0,3 коэффициент чистой прибыли) * 3 месяца = выплата за квартал составит 289.125тг. На каждый 1% владения долей при прогнозируемом обороте.

Когда опцион переходит в долю владения

По истечению 10 (десяти) лет сотрудничества с компанией, опцион сотрудника переходит в реальную долю владения компанией, сохраняется в случае завершения совместного сотрудничества и продолжает приносить прибыль в виде ежеквартального бонуса по формуле, указанной выше.
Если сотрудничество прекращается ранее 10 (десяти лет) то опцион аннулируется и не преобразованная доля владения отходит в компанию.

Что даёт опцион

Возможность стать совладельцем компании по истечению 10 лет совместного сотрудничества.
Получать ежеквартальные бонусы с 15 августа 2024 года, на протяжении всего периода сотрудничества с компанией.
Участвовать в совете директоров, обсуждении и принятие изменений в стратегии компании, всем владельцам более 1% доли компании, зафиксированном в опционе.
Возможность продавать, передавать, дарить свою долю в опционе по согласованию с компанией.

Что даёт доля владения

Получать ежеквартальные бонусы во время и после завершения сотрудничества с компанией без временных лимитов на владение долей.
Участвовать в совете директоров, обсуждении и принятии изменений в стратегии компании, всем владельцам более 1% доли компании.
Возможность продавать, передавать, дарить свою долю или части доли в опционе по согласованию с компанией.

В каких случаях владелец опциона может его потерять

Если партнёр нарушает условия конфиденциальности компании.
Если партнёр переходит в компанию, занимающуюся аналогичной деятельностью.
Если партнёр нарушает плавила компании.
Если действия партнёра, по отношению к компании являются деструктивными, разрушающими и вредят общей деятельности компании, при этом данный факт признан советом директоров компании.